Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Медкомиссия на устройство на работу

Медкомиссия на работу — неотъемлемый инструмент кадровой политики абсолютного большинства работодателей, желающих удостовериться в отсутствии у кандидата на заключение трудового договора серьезных заболеваний, препятствующих успешному выполнению им служебных обязанностей. Медкомиссия — для кого она обязательна, каких врачей придется посетить и каковы последствия отказа от ее прохождения, читайте в настоящей статье. Требование о прохождении медицинского обследования при трудоустройстве может быть обусловлено положениями закона или установлено локальными нормативными актами конкретной организации. В любом случае отказ от медосмотра влечет невозможность заключения трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медосмотр при приеме на работу

Законодательством РФ закреплен список вакансий , при устройстве на которые необходимо проходить медосмотр, поэтому подобные требования со стороны работодателя имеют законную силу. Законом установлен перечень вакансий и предприятий, при устройстве на которые, люди должны проходить медкомиссию. Итак, медкомиссия при устройстве на работу обязательна для :.

Важно отметить, что данный список не является полным , так как в законодательстве РФ обязательная медкомиссия при устройстве на работу также предусмотрена еще и для ряда других вакансий. Кроме того, руководство учреждения вправе назначить прохождение медкомиссии на определенные должности по своему усмотрению.

Во всех указанных случаях заключенный трудовой договор с работником, не прошедшим обязательный медосмотр, будет являться нарушением закона о труде. Государство и организация, которая принимает человека на работу, хотят иметь уверенность, что состояние здоровья данного сотрудника позволяет ему выполнять ту работу, на которую он претендует. Последовательность действий при такой процедуре, как медкомиссия при трудоустройстве, включает следующие этапы:. Лица, которые не прошли медосмотр, не должны допускаться к работе.

Список заболеваний, которые препятствуют работе, утвержден законом. Если кандидат отказался проходить обязательную медкомиссию при приеме на работу , то работодатель имеет полное право отказать соискателю. Заключение с соискателем трудового договора без медосмотра, который является обязательным, преследуется законом.

Данное нарушение влечет за собой административный штраф :. Введение обязательной медкомиссии при приеме на работу связано с необходимостью предотвращения распространения инфекции среди населения, снижения аварийности на производствах, а также исключения неверных и опасных действий со стороны персонала.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Трудовое право. Автор: Yurist-Online. Задайте свой вопрос юристам. Это полезно! Показать еще. Похожие вопросы. Правомерно ли уменьшение оклада? Недостача 24 тысячи рублей перед уходом в декрет, работала без оформления Работаю оператором-кассиром на АЗС, приказывают выйти на работу на другую АЗС Еще вопросы.

Полезные статьи. Выход на работу после больничного Трудовой кодекс: вахтовый метод Имеет ли право работодатель штрафовать? За что? Еще статьи. Юридические консультации.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Обязаны ли мне вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу в детский сад? Добрый день! Согласно ст. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, в рассматриваемом случае законодательством установлена обязанность работодателя производить оплату прохождения работником медицинского осмотра.

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу в году соискателями является обязательным критерием. В случае игнорирования данного правила устроиться на работу будет невозможно.

Она состоит из сдачи анализов и осмотра несколькими специалистами — терапевт, хирург, офтальмолог и другие. Услугу можно получить в государственной или частной клинике: в последнем случае это будет намного быстрее. О порядке прохождения медосмотра и компенсации осмотра подробно рассказывается в далее. Действующее законодательство обязывает проходить мед. В той же статье ТК прописано, что любой медицинский осмотр, необходимый для осуществления должностных обязанностей, проходится только за счет средств работодателя.

Медкомиссия на работу — важный этап

Медкомиссия при приеме на работу и периодические медосмотры являются основой здравоохранения сотрудников. Тем более что интересных моментов достаточно. Медосмотр на работу, его необходимость и цикличность определяется исходя из небезопасных или вредных факторов, связанных с деятельностью предприятия. Для сотрудников младше 21 года обязательны ежегодные медицинские обследования. Профосмотр персонала предприятия обусловлен риском возникновения заболевания, спровоцированного видом деятельности работника. Охрана здоровья сотрудников включает в себя широкий спектр обязательных лечебных и профилактических мер. Предварительный медосмотр и последующее его обновление позволит исключить возможность возникновения и развития тяжелых профзаболеваний. При заключении трудового соглашения на ведение рабочей деятельности в обозначенной законодательством области проводится обязательное медицинское освидетельствование соискателей.

Медкомиссия при трудоустройстве (приеме на работу)

Законодательством РФ закреплен список вакансий , при устройстве на которые необходимо проходить медосмотр, поэтому подобные требования со стороны работодателя имеют законную силу. Законом установлен перечень вакансий и предприятий, при устройстве на которые, люди должны проходить медкомиссию. Итак, медкомиссия при устройстве на работу обязательна для :. Важно отметить, что данный список не является полным , так как в законодательстве РФ обязательная медкомиссия при устройстве на работу также предусмотрена еще и для ряда других вакансий. Кроме того, руководство учреждения вправе назначить прохождение медкомиссии на определенные должности по своему усмотрению.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Медкомиссия при устройстве на работу

Работник не обязан оповещать работодателя о состоянии своего здоровья. А работодатель, в свою очередь, не имеет права за некоторым исключением заставить соискателя представить медицинскую справку. Дорогие читатели!

.

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу в 2019 году

.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти невропатологу;; хирургу;; терапевту (для получения заключения медкомиссии​). .. Здравствуйте. Прошёл комиссию для устройства на работу после техникума.

.

Где и как пройти медкомиссию при устройстве на работу?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОСМОТР ПСИХИАТРА ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ - ДЕЛО ПИНЕЛЯ
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.